对于一个企业来说，无论是法律法规的要求，还是企业经营的需要，财务部门都是必不可少的。大型企业设立财务部门时，通常直接聘请财务会计人员设立财务部门。然而，新成立的小微企业，特别是小规模、创业型、简单型企业，通常会考虑在中国招聘会计师或兼职会计师。大多数企业对财务代理和代理记账知之甚少。

代理记账是现代服务业的重要组成部分。这在发达**很普遍。外国企业选择更多。国内企业一旦了解代理记账服务，就会考虑是否选择代理记账作为“会计部门”。当然，要看企业的实际需要。据我们所知，很多企业选择代理记账服务，不仅是因为其成本低、优势突出、服务专业优势突出，而且还有其他原因或原因，甚至是一些不明原因，或是一些原因没有引起企业管理者的重视或注意。具体解释如下：

《会计法》规定，各单位应当设立会计部门或者会计岗位。在公司登记经营过程中，行政主管部门将有要求、有审核、有检查，每月（季、年）报送会计报表和纳税申报表。当然，企业管理离不开会计。

根据《会计法》，单位必须指定会计负责人；会计负责人必须具有会计以上职称或者三年以上会计从业资格；会计、出纳必须持有会计执业“上岗证”，出纳不得兼任收入、支出、费用等会计科目的登记。当然，企业自然也希望会计有一定的工作经验，为企业理财。需要注意的是，如果招聘会计不符合要求或者财务风险管理不到位，就可以了。如果有问题，是企业的责任，也就是法人和管理者的责任。

一般来说，企业都想聘请一个好的会计。聘请高级会计师的成本很高，找个小企业也不容易。而且，有些企业不一定适用。

例如，如果聘用的会计经验少或业务能力不强，财务和税务损失不清楚，企业损失和经营成本自然会无形增加，所以聘用一个工资较高的好会计来节省，好会计增加的工资成本可能是远远低于直接损失和无形损失。此外，一些不负责任的会计人员在遭受重大损失时辞职。在这种情况下，我们服务的客户遇到了，损失只能由企业承担。

管理部门还将更加重视年检、审计、财税检查、所得税年度结算等方面存在的问题。在这种情况下，我们仍然会遇到很多问题。即使是一些公司，如果他们愿意，也不能注销他们的账户。许多企业仍然需要对以前的账户进行重组（无序的账户合并），以满足要求。

招聘人员还应当承担养老保险、医疗保险、失业保险、预备役、工伤保险、生育保险或者综合保险和福利。《劳动合同法》实施后，新《劳动合同法》规定的职工费用由企业承担；会计人员离开后，工作联系也会出现问题，将精力用于重新聘用会计人员。

会计会接触到一些商业秘密，给企业带来一些问题。每年来这里咨询的客户都会遇到这样的情况。例如，会计离职时，提***金上万元，企业不想做报表（当然，企业自身的财务管理也有问题）；与会计发生冲突时，会计不交账簿、凭证、纳税申报U盘等，等等，给企业带来麻烦；有的会计保管着企业许可证的公章，没有年检就负责年检，下班时担心问题，把企业证书的公章全部拿走，警察找不到当事人，企业不仅经营不善，还遭遇数万元罚款，重新办理执照和公章，比新公司注册手续更复杂、更昂贵；存在辞职补偿、社保、劳动保护等诸多劳动争议。，不胜枚举。

总之，企业招聘会计人员是一件比较慎重的事情。大多数企业都能找到合适的、负责任的会计人员，但有时也会遇到这样或那样的问题。

税收待遇比较复杂，不仅需要熟悉财税政策法规，还需要实际操作经验。要求所有会计人员都具有较强的税务处理能力和经验也是不现实的。但是，税收处理经验对企业来说非常重要。如果你了解并熟悉相关财税政策，并善用财税政策，在合法纳税的前提下，可以为企业“省”下许多不必要的税种。相反，这是完全不同的。

成立公司后的件事就是找一个好会计。因此，丰富的纳税经验对企业来说是非常重要的。大多数企业宁愿聘请有经验的高薪会计师，也不愿勉强承担人员成本，随意聘用经验不足的会计师。

如果单位规模不大，就不需要设立财务部门，聘用专职会计师的工作量也不够。一般考虑兼职会计师，即聘用会计师，允许其从事人事、秘书等其他工作。

这种方式存在一些问题：比如，聘用高级会计师，让他们从事其他工作是浪费；虽然初级会计师可以从事其他工作，但工作稳定性和专业经验也是问题。

那么，兼职会计怎么样？兼职会计成本低，兼职会计人员多，可以考虑选择。

兼职会计的一些选择问题类似于聘用会计。重要的问题是，企业采用兼职会计时，应充分考虑兼职会计的特殊劳动合同关系，以及兼职会计能否保证会计工作的连续性。根据新实施的《劳动合同法》，非全日制员工可以随时解除劳动关系，无需提交辞呈或批准辞呈。因此，我们应该特别重视会计职业道德。

在职会计师也在另一家企业担任兼职会计师。在职会计兼职需要原单位批准，大多数单位不会批准员工兼职。因此，在职会计兼职大多是私人兼职，有时会出现兼职与本职工作的冲突。这种兼职会计应慎重选择。

还有专职会计师和兼职会计师：退休的老会计师如果身体健康，对财税新知识和政策变化有很好的敏感性，工作量小，短期内使用，可以考虑兼职会计师。一个资历很高的全职兼职会计需要足够的兼职工作来维持基本收入。然而，大多数兼职会计师很难找到足够的兼职会计机会。如果他们没有足够的兼职收入，也很难有长期的兼职工作。当我们招聘会计师时，我们经常遇到做过兼职会计师的会计师。这样一来，兼职会计的稳定性就成了问题，不能很好地保证财务工作的连续性

以上问题都需要企业认真考虑。代理记账公司代理记账的利弊在一定程度上可以弥补上述问题。很多企业选择代理记账服务，这也是一些企业选择代理记账服务的原因。